Michael Barone:为Jason Richwine和Charles Murray辩护

2019-05-21 10:19:01 宗挪 26

美国企业研究所的同事 ( 为我们的前同事杰森·里奇维恩(Jason Richwine)辩护,后者在抗议哈佛大学博士学位期间辞去了传统基金会的职务。 论文,在nationalreview.com上。 查尔斯完全准确地说Richwine的结论是西班牙裔人的智商低于平均水平是准确的,而且在这方面的专家中,没有争议。 Richwine谨慎地说,随着时间的推移,平均西班牙裔智商可能会上升,正如其他群体的平均智商一样。 由Richwine共同撰写的遗产基金会文件估计了当前非法移民合法化的财政成本(其中胡佛研究所的以其他理由撰写了一份尖锐的批评)并未提倡通过智商筛选移民。 他似乎倾向于将我们的系统转移到接纳更高技能的申请人身上,就像我和其他许多人一样,以及我们的Anglosphere表兄弟加拿大和澳大利亚的移民系统。 这不是种族主义; 它导致这两个国家的亚洲人口迅速增长。 这是基于技能的歧视。 任何国家都没有义务接纳每一个想搬到那里的外国人。

在一位被认定为WW的作家捍卫了Richwine的耻辱。 他毫不犹豫地说“种族主义总是以伪造种族自卑的假设为基础。”我认为事实上这是完全错误的:许多人憎恨犹太人和亚洲人,理由是他们在某些方面往往不公平,包括情报。 但是这种思路更加错误。 它假设如果普通人认为一组平均在智力测试中得分较差,那么他们就会得出结论认为歧视该组的所有成员是合理的。 普通人 - 或者至少是普通美国人 - 比这更清楚。 他们从学校,工作,日常生活中学到,每个测量组的差异比测量组之间的差异更大。 一些种族或族裔定义组的成员,其平均智商测试得分低于平均水平。 平均得分较高的一些小组成员的得分远低于平均水平。 普通人明白,根据种族,宗教或族群歧视是不合理的,根据个人的优点来判断个人是合理的。

因此,不同群体成员之间平均智商得分存在差异这一事实并未削弱反对群体歧视的理由。 但它确实削弱了种族配额和偏好以及“不同影响”法律学说相同的理由。 这些案例取决于这样的假设:在公平的社会中,我们会在每个学校,每个职业和每个社区找到相同的种族混合。 普通人知道这不是真的,但珍惜“肯定行动”的精英们希望人们相信它。 这就是为什么对于默里和理查德赫恩斯坦1994年出版的“ ”一书中出现如此激烈的负面反应,该书耐心地解释说,智力部分是遗传的结果,部分是环境的结果:自然和培育都发挥了作用。 当我在1994年12月为国家评论写时,我的观点非常类似。

更正:此博客文章已更新,以反映Jason Richwine离开遗产基金会的情况,Richwine辞职。 华盛顿审查员对此错误感到遗憾。